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L’Office chérifien des phosphates (OCP) a indiqué, mardi, que les personnes qui observent un sit-in devant un de ses sites à Khouribga pour protester contre le refus du Groupe de les intégrer et de leur permettre d’accéder à ses chantiers, « sont liées en droit à des sociétés d’intérim seules habilitées à les gérer et ne peuvent prétendre à ce titre à leur intégration au sein du Groupe ».
Le groupe OCP a précisé, dans un communiqué, qu’il n’a procédé à aucun licenciement dans la mesure où les protestataires, qui prétendent relever de SMESI/Régie, « n’ont aucun lien ni juridique, ni contractuel ni avec le groupe, ni avec sa filiale SMESI ».
En refusant de les laisser accéder à ses installations et chantiers, le Groupe OCP n’a fait que se conformer aux décisions prises par leurs employeurs à l’encontre de certains de leurs employés, a souligné l’Office, ajoutant que ces décisions ont été dûment notifiées au Groupe par ces sociétés, qui continuent de maintenir en activité plus de 200 personnes sur les chantiers du Groupe.
L’Office en recourant aux sociétés d’intérim, à l’instar de nombreuses entreprises marocaines, contribue à la promotion de l’emploi et entend continuer à le faire dans le strict respect des lois en vigueur, conclut le communiqué.
MAP
Je pense que le comportement du groupe OCP est totalement irresponsable envers ses employés. En effet, l’arrivée du nouveau directeur des ressources humaines M.Digoulay est purement et simplement un acte de boucherie envers nous. Celui-ci a eu la brillante idée de faire une délocalisation forcée en tentant très maladroitement de faire croire qu’on avait le choix. Cette délocalisation n’a bien sur pas été préparées et les employés arrivant du siège vers les zones extérieures se retrouvent sans bureau, sans formation pour leur nouveau poste (mais là je fais de la science-fiction) et bien sur avec beaucoup de travail et ceci avec comme seule compensation une prime de déménagement riducule par rapport à un seul mois de salaire d’un directeur. Mais, le jour où cette entreprise sera dirigée par des Hommes capables de prendre en considération leur contraintes et leurs objectifs et non des macaques déchainés assoiffés de gain rapide et sans aucune idée des subitilités que nécessite le management du grandes entreprises, on pourra débattre plus longuement…
السبت, 05 ديسمبر 2009
الاتحاد المغربي للشغل
نقابة عمال سميسي ريجي
بخريبڭة
نقابة عمال سميسي ريجي تخوض سلسلة من التحركات النضالية التصعيدية بكل من مدينة حطان، بوجنيبة، خريبڭة وامام البرلمان ووزارة الطاقة و المعادن بالرباط.
لازالت إدارة الفوسفاط تنهج سياسة اللامبالاة ازاء الطرد التعسفي لأزيد من 800 عاملا رغم أن النقابة راسلت مجموعة من الجهات على رأسها الوزارة الأولى، وزارة الداخلية، وزارة الطاقة و المعادن ووزارة العدل فضلا عن إدارة الفوسفاط محليا و مركزيا. وبالرغم مما نشر في العديد من المنابر الإعلامية لمأساة العمال و عائلاتهم الصامدة وتضامن العديد من الهيئات السياسية والحقوقية والجمعوية في الداخل والخارج لإرجاع العمال الموقوفين تعسفا وتلبية مطالبهم البسيطة والعادلة وطرح الملف من طرف مركزيتنا النقابية العتيدة للاتحاد المغربي للشغل على طاولة الحوار الاجتماعي مع الحكومة إلا أن مسؤولي قطاع الفوسفاط لازالوا يسبحون ضد تيار القوانين الجاري بها العمل من خلال تشغيلهم للمتقاعدين مكان هذه الشريحة العمالية الشابة مع العلم أن عددا كبيرا من المتقاعدين يشتغلون في العديد من المصالح خاصة المصلحة الاجتماعية ويتقاضون أجورا تفوق 6000 درهم تبعا لروابط الزبونية والمحسوبية والرشوة.
وفي ظل هذه الظروف والملابسات فان الجمع العام :
1- يؤكد عزمه على مواصلة النضال وفق خط تصعيدي يعكس الوضعية الاجتماعية المتدهورة للعمال.
2- يعتبر مراهنة السلطات المحلية على المقاربة الأمنية مراهنة فاشلة بالنظر إلى تجارب عرفتها بعض المناطق سابقا وأن المتابعات القضائية التي تستهدف ترهيب العمال لا يمكن أن تثنيهم عن الدفاع عن مطالبهم.
3- يدين سياسة التهميش والإقصاء اتجاه العمال رغم أنهم من أبناء المنطقة المتضررين بالإفرازات البيئية لمعامل الفوسفاط أو من أبناء عمال م.ش.ف أو من الذين انتزعت أراضيهم للاستغلال الفوسفاطي فضلا عن خبرتهم المهنية التي تتعدى 8 سنوات.
4- يستنكر سياسة القمع والمنع التي لازالت السلطات بخريبڭة تنهجها إزاء كل التحركات النضالية التي تدعوا إليها نقابتنا وضاربة عرض الحائط كل القوانين الوطنية و المواثيق الدولية.
5- يشيد بمؤازرة مجموعة من المحامين لإخواننا العمال الأربعة المتابعين اثر الاعتصام الذي كان مزمعا تنظيمه أمام إدارة الفوسفاط بخريبڭة يوم 15 شنبر 2009 والذي قوبل بقمع شرس وهمجي من طرف السلطات بخريبڭة والتي دحضت مرافعاتهم الادعاءات التي تضمنتها محاضر الضابطة القضائية و مرافعات النيابة العامة آملين من القضاء تبرئتهم.
6- يأمل من الإدارة العامة للم.ش.ف بأن تتعامل بايجابية مع مراسلة الوزير الأول المؤرخة بتاريخ 20 نونبر 2009 والتي دعا فيها إلى إيجاد حل للنزاع القائم بما يضمن حقوق العمال و احترام الحريات النقابية آملا من الحكومة الاستجابة الفورية للمطالب التي رفعتها مركزيتنا النقابية للاتحاد المغربي للشغل أتناء الحوار الاجتماعي.
7- يعلن تسطير برنامج نضالي تصعيدي على النحو التالي :
· تنفيذ وقفة احتجاجية يوم الثلاثاء 08 دجنبر 2009 من الساعة 10:00 صباحا إلى الساعة 12:30 زوالا أمام باشوية مدينة حطان.
· تنفيذ وقفة احتجاجية يوم الأربعاء 09 دجنبر 2009 من الساعة 10:00 صباحا إلى الساعة 12:30 زوالا أمام باشوية مدينة بوجنيبة.
· خوض اعتصام يوم الخميس 10 دجنبر 2009 من الساعة 11:30 صباحا إلى الساعة 17:00 بعد الزوال أمام مديرية الاستغلالات المنجمية بخريبڭة.
· تنفيذ وقفة احتجاجية يوم 12 دجنبر 2009 من الساعة 15:00 زوالا إلى الساعة 18:00 مساءا بساحة المسيرة بخريبڭة.
· تنفيذ اعتصام يوم الخميس 17 دجنبر 2009 من الساعة 11:00 صباحا إلى الساعة 16:00 بعد الزوال أمام مقر البرلمان بالرباط.
· تنفيذ اعتصام يوم الجمعة 18 دجنبر 2009 من الساعة 10:00 صباحا إلى الساعة 15:00 بعد الزوال أمام مقر وزارة الطاقة و المعادن بالرباط.
· خوض اعتصام يوم 22-23-24 دجنبر 2009 من الساعة 11:30 صباحا إلى الساعة 17:00 بعد الزوال أمام مديرية الاستغلالات المنجمية بخريبڭة.
· وقفة احتجاجية يوم 26 دجنبر 2009 من الساعة 15:00 زوالا إلى الساعة 18:00 مساءا بساحة المسيرة بخريبڭة.
2- يدعو جميع الهيئات السياسية، الحقوقية، المدنية، المنابر الإعلامية والفعاليات المناضلة لمساندة ودعم نضالات عمال سميسي ريجي في معاركهم النضالية.
عن الجمع العام، خريبكة ف 03 دجنبر 2009
عاشت وحدة العمال صامدة و مناضلة
عاش الاتحاد المغربي للشغل
Appel au Président Directeur Général
du Groupe Office Chérifien des Phosphates
Suite aux différentes correspondances nationales et internationales, convaincues de la cause des 850 ouvriers SMESI de la ville de Khouribga, licenciés abusivement par le Groupe OCP depuis le 1er juillet 2009, nous vous appelons publiquement à :
- Retourner au travail sans conditions l’ensemble des salariés suspendus,
- Satisfaire leurs revendications légitimes, en l’occurrence leur intégration et leur titularisation dans les services du Groupe OCP, à l’instar de leurs collègues SMESI immatriculés et IPSE,
- Revoir la politique précaire de recrutement à l’OCP, qui fait recours aux sociétés d’intérim, ces derniers font travailler des citoyens innocents dans des conditions de travail les plus défavorables, sans avantages sociaux et avec des contrats à durées réduites allant de 3 à 6 mois, en vue de leur exploitation au maximum dans les unités de production de l’OCP pendant une durée déterminée de trime, et les licencier au moment voulu sans aucun droit, ceci favorise incontestablement la précarité, la pauvreté et l’exclusion,
- Arrêter la reconduction des contrats de travail pour les retraités, qui touchent deux salaires à la fois, occupant ainsi les places des jeunes diplômés, ceci augmente le taux de chômage, cause une perte à l’état suite au viole du fisc, favorise la précarité de l’emploi et barre le chemin au recrutement des jeunes compétences, et ce malgré les directives royales et la volonté citoyenne collectives œuvrant pour enrayer le chômage des jeunes et assurer le développement humain durable, conformément au projet réussi de l’Initiative Nationale pour le Développement Humain (INDH),
«Deuxièmement, promouvoir les activités génératrices de revenus stables et d’emplois, tout en adoptant une action plus imaginative et plus résolue en direction du secteur informel. A cet égard, Nous appelons aussi bien le gouvernement que les différents partenaires à faire des prochaines assises nationales sur l’emploi une occasion propice pour engager un dialogue ouvert et constructif et formuler des propositions concrètes pour enrayer le chômage des jeunes.»
«Nous nous devons tous de prendre le ferme engagement d’œuvrer sans relâche en vue d’arracher les catégories et les régions défavorisées à l’emprise de la pauvreté, de l’exclusion et du sous-développement, de leur permettre de prendre en charge leur propre essor et de réaliser le développement humain durable qui constitue le véritable combat du Maroc d’aujourd’hui et de demain.»
(Extraits du discours du 18 mai 2005 de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu L’assiste)
Soyons solidaires avec les 850 ouvriers SMESI REGIE
victimes du licenciement collectif perpétré par le Groupe OCP
Je remercie vivement le personnel de l’AMDH de Mohammedia pour leur solidarité et leur soutien aux 850 ouvriers et leurs familles, par l’organisation d’un comité national le Dimanche 18/10/2009, pour faire connaitre la cause et le dossier de ces ouvriers victimes à l’intérieur et à l’extérieur du Maroc.
Je demande aussi à tous nos amis des associations des droits de l’homme, nos confrères des différents syndicats et tous le public de Khouribga de soutenir ces ouvriers en appuyant leur présence dans le rassemblement devant le siège de la Direction du Groupe OCP à CASABLANCA, qui sera organisé le Mercredi 21/10/2009 de 10h30 à 17h, pour la solidarité et le soutien des 850 ouvriers licenciés.
Malgré les grèves, les sit-in, les luttes syndicales et les mouvements de l’AMDH, l’état et la Direction du Groupe OCP n’ont pas réagi à ce conflit grave qui a massacré totalement 850 familles de la ville de Khouribga, favorisant ainsi la pauvreté, la précarité, l’exclusion, et l’abandon scolaire des enfants dans la province de Khouribga. Donc, il faut relancer les écrits déjà transmis aux concernés, multiplier les luttes par d’autres sit-in et des rassemblements et militer jusqu’à la réussite.
En outre, je vous informe que ces ouvriers licenciés, pères de familles ont beaucoup souffert par manque d’argent pour l’achat de leur nourriture et la fourniture scolaire de leurs enfants, pour se faire ils sont obligés de vendre leurs biens.
Je vous informe aussi que l’OCP et les sociétés d’intérim ont préparé en commun accord des contrats de durée réduite de 3 mois pour ces victimes, avec des articles rigoureux qui sont tout à fait nuisibles à l’humanité, en vue de les priver de tous leurs droits.
Pour ce, nous demandons à nos amis de l’AMDH de consulter ces mauvais contrats proposés et même les soumettre au ministre du travail et de la formation professionnelle, pour mettre fin à ce viole du code de travail, par le géant acteur économique du Maroc.
Le PDG du Groupe OCP a affirmé dans le journal ECO PLUS du MATIN du 09/10/2009 page 6, dans un article intitulé «L’office quitte son siège et en reste propriétaire», que l’OCP procède parallèlement à de nouveaux recrutements au niveau des régions qui portent sur pas moins de 1.600 personnes.
Vu ce besoin en personnel exprimé, et par la même occasion, nous demandons à Monsieur le PDG du Groupe OCP d’intégrer en premier lieu ces ouvriers qui ont servi la Direction des Exploitations Minières de Khouribga depuis l’année 2001, ils sont déjà expérimentés, ils n’ont pas besoin de formation et ils sont des fils d’agents et de retraités OCP, et sont des citoyens de la région de Khouribga.
Ainsi, nous demandons à toutes les instances concernées, le gouvernement du Maroc, les ONG, le Président Directeur General du Groupe OCP et les responsables de l’AMDH d’accélérer la résolution de ce problème grave et mettre fin à ce conflit, par le retour immédiat et sans conditions des 850 ouvriers à leur travail, suivi de leur intégration dans les services du Groupe OCP.
APPEL AU PDG DU GROUPE OCP POUR LA RESOLUTION IMMEDIATE DU CONFLIT DES 850 AGENTS SMESI REGIE LICENCIES
Le Groupe OCP société étatique et citoyenne, dont son Président Directeur Général est Monsieur TERRAB MOSTAPHA, doit impérativement résoudre en urgence le probléme des 850 ouvriers SMESI REGIE, victimes du licenciement collectif.
En effet, ce conflit ne cesse de s’agraver, ainsi nous demandons à Monsieur le PDG du Groupe OCP, en premier lieu d’accorder le retour immédiat de tous les ouvriers licenciés à leur travail, et en deuxième lieu d’étudier la possibilité de leur intégration au fur et à mesure dans les services du Groupe OCP.
Le Groupe OCP a réalisé des chiffres d’affaire importants durant ces derniéres années de travail, les 850 ouvriers REGIE SMESI licenciés ont aussi contribué à l’augmentation de la production des phosphates dans la Direction des Exploitations Miniéres de Khouribga, leur récompense est le licenciement, vraiment c’est honteux et c’est injuste de la part de l’OCP, en mettant ces ouvriers et leurs familles à la rue sans aucun droit, aprés que l’OCP les a exploité depuis les années 2001-2002.
Ce probléme grave demeure en instance sans aucune résolution par les responsables et les décideurs, porte incontestablement atteinte à l’image de marque du Groupe OCP sur les plans national et international, et affecte ainsi la qualité des prestations et des services de l’OCP.
Vraiment, je vous invite par curiosité à lire une copie du contrat d’intérim d’une durée réduite de 3 mois proposé à ces victimes, c’est trés honteux, c’est rédicule et c’est tres choquant de proposer ce type de contrat, qui prive ces ouvriers de tous leurs droits, en citant dans ces contrats des articles rigoureux et nuisibles à l’humanité et portent atteinte aux droits de l’homme, et n’ont aucun liens avec le code de travail en vigueur au Maroc.
Pensons à ces citoyens marocains et à leurs familles.
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VIOLATION DES DROITS DE L’HOMME ET DES ENFANTS
PAR LE GROUPE OCP-SA
Le licenciement collectif des 850 agents intérimaires-régie de la SMESI, est une décision grave prise par le Groupe OCP-SA, ce dernier a violé les droits de l’homme et des enfants, les responsables de l’OCP ont nié ces agents, après les avoir exploités dans les services de l’OCP durant une période allant à 9 ans.
En effet, ces agents intérimaires régie-SMESI, sont embauchés initialement en 2001 et 2002 par la Base de la SMESI, sise au village minier de HATTANE à Khouribga, d’une part pour combler le déficit en personnel suite aux départs massifs des agents OCP à la retraite et d’autre part pour améliorer et augmenter la production des phosphates dans la Direction des Exploitations Minières de Khouribga.
Nous vous informons que ces agents intérimaires-régie SMESI ne font pas le travail d’intérim qui se limite par des petits travaux, à savoir : le nettoyage, le gardiennage, le remplacement des agents OCP en permission ou en congé, etc., mais ils sont affectés aux divers travaux similaires à ceux que font leurs collègues titulaires, ces agents intérimaires bossent jours et nuits (le travail à 3 postes en rotation) dans les différents secteurs d’activité de l’OCP (la mécanique, l’électricité, la logistique et la conduite des engins, l’administration, etc.), pour augmenter la production, ils ont des diplômes et des compétences satisfaisantes dans les tous les domaines où ils sont affectés, ils ont une expérience à l’OCP allant de 5 ans à 9 ans, la plupart d’eux sont des fils d’agents, de retraités OCP et des citoyens de la ville de Khouribga, parmi eux il ya des agents où leurs terres agricoles sont exploités à ciel ouvert par le Groupe OCP, ainsi, ils ont des charges familiales importantes (Mariés+enfants, parents à charge etc.).
Ces agents intérimaires régie-SMESI ont manifesté maintes fois par des grèves et par des sit-in devant la Direction des Exploitations Minières de Khouribga, dans la place du centre de la ville de Khouribga, devant tout le public de la ville de Khouribga, et devant la préfecture de la province de Khouribga, ils ont assisté massivement à la caravane réussie, organisée par les responsables de l’AMDH du Maroc le 13/09/2009 à Khouribga, que nous remercions vivement de leur soutien aux familles des 850 agents victimes du licenciement collectif perpétré par l’OCP. En effet, ces agents ne demandent que leurs droits, le retour immédiat au travail et leur intégration aux services du Groupe OCP.
- Où vont ces 850 agents intérimaires et leurs familles à charge? Au chômage.
- Est-ce que ces agents sont des étrangers? Ils ne sont que des citoyens marocains.
- Où sont le social et la citoyenneté initiés par le Groupe OCP?
- Comment font ces 850 agents pour acheter les fournitures scolaires de leurs milliers d’enfants ?
- Pensons aux droits des enfants des 850 ouvriers jetés à la rue par le Groupe OCP, et mettiez vous à la place de ces agents, que feriez-vous ?
- Où sont l’action sociale et la lutte contre la précarité et l’exclusion dans la province de Khouribga, objet du projet réussi de l’Initiative Nationale du Développement Humain (INDH)?, le Groupe OCP, grand acteur économique du Maroc à violer abusivement ce projet INDH et les droits de l’homme et des enfants.
A l’occasion de l’Aïd al Fitre de ce mois sacré du Ramadan, nous demandons au Premier Ministre, au Ministre du travail et de l’emploi, au Ministre de l’énergie et des mines, au Président Directeur Général du Groupe OCP-SA, aux Autorités locales, au Gouverneur de la province de Khouribga, aux Responsables de l’AMDH, aux ONG, aux Syndicats du travail et à toutes les instances concernées, de trouver une solution adéquate et sincère pour le retour immédiat des 850 agents licenciés, avec leur intégration au Groupe OCP-SA, en vue de mettre fin aux terribles conséquences sociales de ce conflit qui ne cesse de s’aggraver.
Où sont le social et la citoyenneté dans le Groupe OCP?
Le groupe OCP n’est plus une société citoyenne et sociale, après le licenciement des 850 agents de la SMESI REGIE, ces agents ne sont pas des étrangers, ce sont simplement des citoyens marocains, des agents de la province de Khouribga et la plupart d’eux sont des fils d’agents et de retraités OCP, pourquoi la Direction de L’OCP refuse leur intégration?
Grace aux efforts déployés par ces agents durant leurs années de travail et leur participation dans le processus de production, le Groupe OCP a réalisé ses objectifs, à savoir l’augmentation de la production et la réalisation d’un chiffre d’affaire important (Résultat : 1,5 Milliards de dollars à la fin d’Aout 2009), mais ces agents intérimaires n’ont pas de droits, et ne sont pas stables dans leurs emplois (ils n’ont ni primes mensuels de rendement, ni prime du premier semestre, ni prime de fin d’année, ni indemnités de logement, etc.), à l’instar de leurs collègues agents OCP titulaires.
Dans l’article du journal AL MASSAE du Samedi et Dimanche 05 et 06 Septembre 2009, nous sommes très étonnés de voir Le Directeur du Pole Mines Monsieur Ahmed NABZAR nié ces 850 agents, après que l’OCP les a exploité comme des machines durant une période allant jusqu’à 9 ans sans aucun droit.
Auparavant, ces agents sont recrutés initialement par la Base de la SMESI de Khouribga, leurs dossiers de recrutement sont encore archivés dans le bureau de recrutement de la SMESI, ils ont reçu des sensibilisations à la sécurité dans les services de sécurité de L’OCP, parmi eux il ya ceux qui sont formés sur le tas par les cadres de L’OCP, ainsi ces agents sont encadrés dans leur travail par les cadres et les ingénieurs du Groupe OCP, par la suite ces agents sont transférés aux 04 sociétés d’intérim (Glonet, GTI, FK et Crit), pour les faire travailler par période de 6 mois en rotation par société, dans le but de les faire travailler temporairement, sans leur titularisation et sans aucun droit, et sont soumis à chaque instant aux licenciements.
Le Directeur du Pole Mines a affirmé que le budget des sociétés d’intérim à Khouribga est de 19 millions de dirhams, alors que ces sociétés ne font qu’un petit travail de rien du tout (la distribution des équipements de sécurité et la paie des agents), nous vous informons que la plupart de ces agents de la SMESI REGIE reçoit un salaire mensuel de 2000 DH, avec une charge de famille, le loyer, etc. Pourquoi ne pas garder ce budget important dans les caisses de L’OCP et intégrer ces agents qui ont des familles et des parents à charge? Je suis convaincue que ces agents déploieront tous leurs efforts pour améliorer la production des phosphates dans la zone de Khouribga et accompagner le développement du groupe OCP, vu que La Direction des Exploitations Minières de Khouribga a besoin du personnel expérimenté, suite à l’ouverture prochainement de nouveaux mines et usines de traitement de phosphates.